员工对企业的重要性

2018/10/15 9:21:52来源:网友整理热度:4711

现在企业的发展,人才已经成为关键,得人才者得天下。但是,一方面,新招聘人才因为缺乏企业认同感和归属感,难与企业共患难;另一方面,从企业内部培养提拔员工,耗时长,难度大。所以,在今后企业发展中,员工培训作为人力资源管理的重要组成部分,将是企业效益提高的重要途径,努力培养员工爱岗敬业,以企业为家,与企业共发展的观念,员工培训的重要性是:

员工对企业的重要性

1.培训是培育和形成员工共同的价值观,增强凝聚力的关键。企业应该不断地进行员工培训,向员工灌输企业的文化和价值观,培训良好的行为规范,使职工明确制度,并能够自觉地按制度工作,从而形成良好、融洽的工作环境,通过培训,可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工,员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神,员工培训可以帮助职工找到“家”的感觉。

2.员工培训是提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径。岗位规范、专业知识和专业能力的培训,是岗位培训的重要目标,员工培训能帮助员工快速成长。

3.员工培训是激励员工工作积极性的重要措施。员工培训是一项重要的人力资源投资,同时也是一种有效的激励方式。据调查,进修培训事许多职工看重的一个条件,因为金钱对知识性员工的激励是暂时的,他们更看重的是通过工作得到更好的发展和提高。

4.员工培训是建立学习型性组织的最佳手段。企业要想尽快建立学习型组织,主要的是建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业与一般的企业最大的区别就是,永不满足的提高产品和服务的质量,通过不断学习和创新来提高效率,员工培训帮助建立持续发展的团队。

综上所述,企业员工培训关系到企业发展,是企业文化的重要内涵,它从人的成长角度,助力企业的长期健康稳定发展,成为企业腾飞的翅膀。